Julho 2020

Durante as duas últimas décadas, as aulas e os seminários on-line tornaram-se numa possibilidade pouco usada nos programas empresariais de formação e desenvolvimento. Mas na era COVID-19, a procura pela formação remota da força de trabalho aumentou.

À medida que a sua equipa começa a voltar ao trabalho, isso pode significar que uma parte (ou todas as pessoas) vão continuar a trabalhar em casa. Com o trabalho remoto a tornar-se numa solução a longo prazo para cada vez mais empregadores, é importante saber como manter a sua equipa constantemente motivada.

Com a pandemia COVID-19, muitas empresas não tiveram escolha a não ser dedicar-se ao trabalho remoto. Investiram rapidamente em tecnologia que permitisse à equipa comunicar e colaborar com mais eficácia onde quer estivessem. O equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal assumiu um novo significado.